Santo Domingo.- Enrique Valdez, presidente de Marsh Franco
Acra, dio apertura a este evento, donde participaron representantes de las
principales empresas del país. Por su parte, Adriana González y Gustavo Sosa, consultores
de Mercer Colombia, dieron a conocer los resultados de la
encuesta sobre compensación y beneficios que Mercer realiza anualmente en toda
la región de Latinoamérica y la cual se nutre del análisis del paquete de
compensación de cerca de 900 posiciones que cubren los diferentes niveles
jerárquicos comunes en las organizaciones.
Adicionalmente, dichos consultores desarrollaron dos
presentaciones en las que se trató sobre la Visión Integral de la Propuesta de
Valor al Empleado, los desafíos globales del mercado,
porqué una propuesta de valor atractiva y diferenciadora genera un impacto en
los resultados financieros de la empresa, cuales son los aspectos de la
propuesta que más valoran los empleados y cómo alinear esa propuesta con las
diferencias generacionales.
Al mismo tiempo,
otra de las presentaciones versó sobre el tema de procurar para la fuerza
laboral las mejores coberturas en la vejez, lo cual tiene que ver con la
preparación previa a la jubilación y las opciones para adquirir pensiones.
Para el cierre de
este Mercer Talks, se llevó a cabo un panel sobre Adquisiciones y Fusiones
donde se trató el tema de cómo llevar a cabo exitosamente un proceso de
transición bajo esta coyuntura y el rol del área de Recursos Humanos como
gestor del cambio cultural y empresarial.
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