Miami.-
Durante una ceremonia realizada en la reunión anual que realiza Diageo en la
ciudad de Miami, se entregaron placas de
reconocimiento a los ejecutivos de United Brands por la ejecución brillante y los
resultados obtenidos destacándose como uno de los aliados con mejores
resultados en los mercados de Centro América, El Caribe y parte de Sur América.
En esta ocasión United
Brands fue reconocido por su continua labor de Responsabilidad Social a través
del impacto del proyecto Learning for Life. Este es un premio que se otorga al
aliado de Diageo que haya logrado capacitar la mayor cantidad de individuos
para que adquieran habilidades para trabajar y convertirse en personas
productivas.
Learning for Life inició en
República Dominicana en el 2009 y a la fecha se han entrenado y graduado más de
4,500 estudiantes en las áreas de bartending, cocina, camareros, camarista de
hotel y merchandising. El gran éxito del
programa no solo ha sido la educación impartida, sino que más del 70% de los
graduados han sido colocados en el mercado laboral tanto en el país como en la
empresa Carnival, que maneja cruceros en
todo el Caribe.
Este es el tercer año que
United Brands es reconocida con este premio por el compromiso empresarial que
ha asumido de poner como parte de su estrategia corporativa mejorar las
condiciones de vida de nuestra comunidad. El éxito del programa también ha sido
posible por el apoyo financiero de Diageo y la alianza estratégica que United
Brands tiene con la escuela técnica AyB Masters, que es la responsable de
ubicar y entrenar los jóvenes adultos de los estratos sociales más desposeídos
de nuestra comunidad.
El segundo premio recibido
por United Brands fue para reconocer la transformación paradigmática que inicio
hace ya un año en estructurar una nueva ruta al consumidor, y en desarrollar nuevas y mejores capacidades
de comercialización.
En el proceso, los
indicadores de desempeño en el área comercial fueron mejorados en más de un 80%
en un periodo de solo 6 meses. En este periodo, fueron muchos los cambios y
mejoras implementadas en todas las áreas de trabajo, dentro de las que se
resaltan sesiones de entrenamientos, un plan agresivo de reclutamiento para
incrementar la fuerza de ventas y el servicio al cliente, cambios y mejoras
significativas en la plataforma informática, el desarrollo e integración de
nuevos procesos de trabajo y sistemas de medición, incremento de la flotilla de
entrega directa de la empresa, desarrollo de nuevas rutas comerciales, el
aumento de la inversión en marcas.
Con estos y otros cambios
realizados, United Brands ha dado un gran paso hacia el logro de uno de sus
objetivos, que es ser una compañía de comercialización con niveles de ejecución
y estándares de mediciones de clase mundial, apalancada en los valores
corporativos que la distinguen: integridad, pasión por las marcas, libertad
para ganar, ejecución brillante y sobre todo garantizar 100% de enfoque hacia
su equipo de trabajo, sus clientes y la comunidad.
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