recursos humanos

FITUR Talent celebra su sexta edición el jueves 23 de enero de 2025 en el Pabellón 10 con la colaboración de EDUCACIÓN 3.0. Con el foco puesto en las personas, el talento, la formación y la capacitación profesional, busca ofrecer soluciones prácticas y adaptadas a las necesidades del sector turístico.

Con estas resoluciones, el MAP busca elevar y modernizar el sector TIC Gubernamental, implementando importantes cambios en respuesta a los retos crecientes en cuanto a transformación digital.

Los ejecutivos de la empresa Futuro ARS, escogieron el Hotel Embassy Suites By Hilton Santo Domingo, para realizar encuentro con 300 gerentes del área de recursos humanos de las principales empresas líderes en el país.

El titular del Ministerio de Administración Pública (MAP) anunció la creación de un banco de consultores que facilite la selección de recursos humanos calificados y competentes para acompañar los procesos de mejora institucional que impulsa esa entidad en el marco del Plan General para la Reforma y Modernización de la Administración Pública.

La Administradora de Fondos de Pensiones Scotia Crecer AFP, líder del mercado en Afiliados,agasajó a los Gestores de Recursos Humanos durante un cóctel celebrado en el hotel J.W. Marriott. 

A partir de la fecha pautada, el Ministerio de Administración Pública, en su rol de rector del empleo público, fiscalizará y emitirá las opiniones correspondientes, en los casos en que estos cálculos afecten el derecho de los servidores del Estado dominicano.

El Ministerio de Salud comenzará el próximo 15 de julio un plan piloto en la provincia de San Cristóbal para elaborar el “Primer Censo Nacional de Recursos Humanos en Salud” que aporte datos sobre el personal sanitario, analice su distribución y determine las brechas existentes en las distintas esferas de competencia, niveles de atención y sectores en el país.

Para lograr la transformación digital en el sector salud existen grandes desafíos, como la conectividad, el cambio cultural para aprender a manipular nuevas tecnologías, además de aspectos técnicos y motivacionales, por esto se considera necesario un sólido enfoque en el talento de las organizaciones.

La destacada consultora Nancy De Marchena, dijo que la misma estuvo dirigida a los jóvenes que serán insertados por primera vez en el sector laboral, y dada la necesidad de que las personas que desean insertarse en este ambiente, tengan las herramientas necesarias para saberse manejar en una entrevista y así lograr una ejecución exitosa en la misma.